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Mag. Michael Wöss
Supervisor, Coach, Prozessbegleiter

Im beruflichen Leben tauchen immer wieder Themen auf, die bewegen.

Mit
Supervision und Coaching beleuchte ich mit Ihnen im Rahmen eines professionellen Prozesses Ihr  konkretes Anliegen.

 

In der Mitte der Mensch.
Auf seinem Weg.
Ihn ein Stück begleitend.
Mit Orientierung, Halt und Weitsicht.
Gemeinsam BESSER ankommen.

 
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Einzelsupervision

Mit Behutsamkeit und Sensibilität erforschen wir die für Sie belastenden oder unklaren Aspekte Ihres Anliegens. Handlungsleitend ist dabei, einen Weg für Sie zu finden, der Sie entlastet, die Situation klarer macht und den Blick für Alternativen öffnet. Am Ende eines erfolgreichen Prozesses fühlen Sie sich emotional erleichtert und entlastet.

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Teamsupervision

Kränkungen, ungleiche Arbeitsverteilung, anstehende Veränderungen oder sonstige belastende Situationen, die die Zusammenarbeit im Team erschweren oder unmöglich erscheinen lassen, werden hier durch punktuellen Einsatz perspektiven-erweiternder und klärender Methoden soweit bearbeitet, dass Last abgeladen und die Situation stabilisiert werden kann. Am Ende eines erfolgreichen Prozesses sind Sie als Team gut kommunikations- und arbeitsfähig und Ihre individuelle Arbeitsmotivation steigt.

Fallsupervision

Fällen, die Sie aus Ihrem Arbeitsalltag mitbringen werden gemeinsam mit der Gruppe bearbeitet. Durch den von mir geleiteten Prozess nutzt die Falleinbringerin das Wissen und Spektrum der Gruppe. Dadurch eröffnen sich neue Perspektiven auf Ihren eingebrachten Fall, die für eine neue Beurteilung und die weitere Bearbeitung sehr hilfreich sind. Für die Gruppenmitglieder können sich durch die gemeinsame Fallarbeit zudem neue Aspekte bei der Beurteilung eigener Fälle eröffnen. Die Deutungshoheit liegt immer bei der Falleinbringerin.

Coaching

Durch eine systemische Herangehensweise eröffnen wir gemeinsam neue Perspektiven und machen die direkten und indirekten Einflussfaktoren auf Sie und Ihre aktuelle berufliche Situation sichtbar. Auf dieser Basis entwickeln wir gemeinsam unterschiedliche Handlungsalternativen und können dann gemeinsam eine für Sie passende Lösung oder konkrete Handlungsschritte erarbeiten. Am Ende eines erfolgreichen Prozesses haben Sie Klarheit über Ihre Situation und können Ihre nächsten Schritte erfolgreich umsetzen.

Formate und Methoden

  • Supervision (Einzel, Team, Fall)    

  • Coaching (Einzel)    

  • Struktur- und Organisationsaufstellungen    

  • Methoden aus der Gruppendynamik und Gestalttherapie    

  • Visualisierungsmethoden    

  • Kommunikation nach Schulz von Thun und Carl Rogers

Meine Haltung:
systemisch - ressourcenorientiert

 

So funktioniert's

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